énois

Com base em pesquisa, experimentação e coleta de práticas em organizações jornalísticas, a Énois construiu uma caixa de ferramentas de diversidade para redações. Aqui você encontra metodologias, exercícios e formas para fazer o jornalismo estar a serviço da sociedade.

COMO FUNCIONA?

O Índice de Diversidade é composto por métricas e ações práticas para estruturar a diversidade nas redações. Foi construído com base em testes e pesquisas feitas pela Énois com redações de diferentes perfis e um projeto-piloto desenvolvido na Folha de S. Paulo.

Conheça a equipe
Mapeie a produção
Colete práticas já existentes
Fale sobre diversidade
Adeque o processo seletivo
Treine a chefia
Crie espaços de cuidado
Trace ações e metas objetivas de diversidade
CONHEÇA NOSSAS FERRAMENTAS
Definimos 6 pilares da diversidade estratégica, áreas das organizações que precisam ser estruturadas a partir da representatividade: audiência, cultura, distribuição, equipe, gestão e produto.

QUAL FERRAMENTA VOCÊ PROCURA?

CONHEÇA A RÉGUA DE DIVERSIDADE
Gostaria de ver suas ferramentas aqui na caixa?

A Énois faz pesquisas, treinamentos e indica caminhos práticos, com ferramentas e metodologias, para a sua redação ser mais diversa. Se você também tem ferramentas a compartilhar e gostaria de vê-las aqui, entre em contato conosco.

O ensino do jornalismo também precisa questionar a falta de representatividade. Conheça a metodologia da Escola de Jornalismo
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