A importância das mentorias para jornalistas e grandes ideias

Tempo de leitura: 2 minutos

Objetivo

  • Mostrar a necessidade de ter alguém guiando e trabalhando junto de jornalistas
  • Iniciar a ideia de ter mentores dentro de ambientes de redação 

Referência

Criada pelas jornalistas Susan Greene e Tina Griego, a Colorado News Collaborative (COLab) é uma organização americana sem fins lucrativos que apoia a excelência do jornalismo. O projeto oferece ajuda para redações, em matérias de narrativas mais detalhadas ou reportagens investigativas, por meio de edição, treinamento e orientação, para garantir que as histórias importantes sejam relatadas com a profundidade que merecem. 

Resultados

  • Criação de matérias com maior profundidade 
  • Apoio para mídias locais que sofrem com falta de recursos e equipe 
  • Suporte para matérias feitas em grandes redações que necessitam de estratégia e apoio 
  • Crescimento de ideias de pautas mais ousadas e com maior profundidade 
  • Diálogo da importância do jornalismo e da área da pesquisa como um todo
  • Visão da pauta jornalística como um projeto, incluindo ferramentas como brainstorming, pesquisa, planejamento e conclusão 

Como Medir:

>Crie uma pesquisa para ser enviada antes e após as atividades para o veículo ou time que irá participar dos treinamentos e mentorias para jornalistas. 

>Realize uma análise do número de pautas criadas pelo seu time a cada semestre

Passo a passo 

Diferente do Colab, que é um projeto separado que presta serviço para as redações, a ideia de mentorias para jornalistas nos veículos de comunicação também pode ser implementada dentro de empresas. 

Entenda quem são os funcionários que mais precisam de suporte para criar uma matéria complexa ou detalhada (ex. Estagiário, Jr ou alguém com vontade, porém, que apresenta dificuldade na hora da execução) 

Liste quem são os jornalistas que podem mentorar. Após mapear quem são as pessoas que precisam aprender, desenhe quem são os jornalistas que podem mentorar as pessoas mais novas da equipe.

Divulgue a oportunidade de mentoria como uma atividade “não obrigatória” a ser feita.

Desenhe um treinamento de como funcionam as mentorias e qual o objetivo delas dentro da redação. Se possível, o horário de mentoria deve ser incluído dentro do período de trabalho

Mostre e explique a importância da criação de mentorias dentro da redação. 

Realize reuniões rápidas para acompanhar o desenvolvimento da equipe.

Reconheça o trabalho e evolução do seu time por meio de elogios, feedbacks e premiações. 

Links

https://mailchi.mp/a88b2328503f/weeklycolab-laura-frank-new-ed-8012394?e=c6d1069f85

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